ѕодать - налог, взимавшийс€ с кресть€н и мещан в царской –оссии. ќжегов —.».
—ервисы
√лавна€
Ќовости
Cтатьи
«аконодательство
—удебна€ практика
ƒокументы
Ќалоговые истории
¬опрос/ќтвет
 аталог сайтов
ѕрограммы
 алькул€тор налогов
 алендарь бухгалтера
Ѕланки документов
Ѕлоги
‘орум

„исло вакансий выросло на 10-15 процентов по сравнению с прошлым годом

¬ерси€ дл€ печати ќтправить на e-mail
06.12.2017
„исло вакансий на российском рынке труда в 2017 году выросло на 10-15% по сравнению с 2016 годом, большинство потер€вших работу сотрудников наход€т новое место в течение максимум полутора мес€цев. ѕри этом численность «работающих бедных» — получающих зарплату ниже прожиточного минимума — вернулась к показател€м докризисного уровн€. ќсновной массе работников, впрочем, докризисных темпов прироста реальных заработков придетс€ ждать еще минимум три года.

ƒанные опроса исследовательского холдинга «–омир» свидетельствуют об улучшении положени€ работников на российском рынке труда. ¬ 2017 году по сравнению с 2016-м в два с половиной раза (с 23% до 9%) сократилось число помен€вших работу — добровольно или вынужденно. ѕри этом четверо из п€ти уволенных (80%) смогли трудоустроитьс€ на новую работу в течение максимум полутора мес€цев — такого высокого показател€, отмечают авторы исследовани€, не наблюдалось в предыдущие годы. ¬сего за неделю смогло трудоустроитьс€ 22% уволенных сотрудников, у 58% поиски работы зан€ли от двух до шести недель. ¬се еще в поиске находитс€ 15% респондентов — это значительно ниже показател€ прошлых лет. Ќа докризисный уровень 2013 года вернулась дол€ тех, кто не ищет работу после увольнени€,— это 7% работников.

–ост числа вакансий фиксируют и аналитики кадровой компании «ёнити»; по их оценкам, по сравнению с прошлым годом количество рабочих предложений в среднем увеличилось на 10-15%, главным образом за счет спроса на редких специалистов. –екрутеры все чаще стали получать заказы на поиск сотрудников со специализированным опытом, причем это может быть как топ-менеджер на производство, так и р€довой сотрудник в IT-компанию. ѕо прогнозу «ёнити», в 2018 году нехватка специалистов в большинстве секторов экономики вырастет. «ѕостепенно это приведет к переходу от рынка работодател€ к рынку соискател€»,— считает гендиректор компании ¬ладислав Ћобанов.

ѕо части зарплат, по оценкам «–омира», ситуаци€ также за год улучшилась. ¬двое, с 18% до 9%, сократилось число компаний, где зарплата в этом году по сравнению с предыдущим была сокращена. ¬прочем, увеличение выплат также произошло в меньшем числе компаний, в 8% случаев при 13% в прошлом году. ќ сокращении штата за€вило 10% из числа стабильно работающих компаний (годом ранее этот показатель равн€лс€ 24%, в 2015 году — 29%). ќ расширении штата за€вило 3% респондентов.

¬прочем, по оценкам –јЌ’и√—, дл€ того, чтобы еще один ключевой показатель рынка труда — темпы роста реальных зарплат — вернулс€ к докризисным значени€м (6% в 2013 году), потребуетс€ еще три года (в 2017 году этот показатель составл€ет 3%). ¬ то же врем€ дол€ работников с заработной платой ниже прожиточного минимума в целом по экономике (за второй квартал 2017 года — 10,3 тыс. руб.) в 2017 году уже снизилась до 9,2%, что близко к показателю 2013 года. ”ровень оплаты труда п€той части всех зан€тых в образовании ниже прожиточного минимума, у более половины работников он ниже двух минимумов. ѕохожа€ ситуаци€ в здравоохранении — дес€та€ часть работников получает заработную плату ниже прожиточного минимума, более половины — ниже двух. »з всех отраслей лишь в сельском хоз€йстве за период 2013-2017 годов произошло значительное уменьшение группы с зарплатой ниже прожиточного минимума, это, впрочем, объ€сн€етс€ изменением методики подсчета (в число аграриев были включены работники рыболовецких предпри€тий).
 
«аполнить 3-Ќƒ‘Ћ онлайн
”добный сервис по заполнению налоговых деклараций

„итать также: