ѕодать - налог, взимавшийс€ с кресть€н и мещан в царской –оссии. ќжегов —.».
—ервисы
√лавна€
Ќовости
Cтатьи
«аконодательство
—удебна€ практика
ƒокументы
Ќалоговые истории
¬опрос/ќтвет
 аталог сайтов
ѕрограммы
 алькул€тор налогов
 алендарь бухгалтера
Ѕланки документов
Ѕлоги
‘орум

ќтсутствие мер по индексации оплаты труда влечет предупреждение или наложение административного штрафа

¬ерси€ дл€ печати ќтправить на e-mail
22.01.2018

ѕисьмо ћинтруда –оссии
от 26.12.2017 г. є 14-3/¬-1135

ќб индексации заработной платы


ƒепартамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства ћинистерства труда и социальной защиты –оссийской ‘едерации рассмотрел обращение по вопросу применени€ статей 5.27, 5.31  одекса –оссийской ‘едерации об административных правонарушени€х в части нарушени€ организацией сроков индексации заработной платы и в пределах компетенции сообщает.

¬ соответствии с ѕоложением о ћинистерстве труда и социальной защиты –оссийской ‘едерации, утвержденным постановлением ѕравительства –оссийской ‘едерации от 19 июн€ 2012 г. N 610, ћинтруд –оссии дает разъ€снени€ по вопросам, отнесенным к компетенции ћинистерства, в случа€х, предусмотренных законодательством –оссийской ‘едерации.

ћнение ћинтруда –оссии по вопросам, содержащимс€ в письме, не €вл€етс€ разъ€снением и нормативным правовым актом.

—огласно статье 134 “рудового кодекса –оссийской ‘едерации (далее -  одекс) обеспечение повышени€ уровн€ реального содержани€ заработной платы включает индексацию заработной платы в св€зи с ростом потребительских цен на товары и услуги. ¬ соответствии со стать€ми 22, 130, 134  одекса работодатель об€зан производить индексацию заработной платы в пор€дке, установленном коллективным договором, соглашени€ми, локальными нормативными актами.

«а нарушение указанных положений работодатель несет административную ответственность согласно  ојѕ.

¬ соответствии со ст. 5.27  ојѕ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено част€ми 3, 4 и 6 данной статьи и статьей 5.27.1  ојѕ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тыс€ч до п€тидес€ти тыс€ч рублей.

—татьей 5.31  ојѕ предусмотрено, что нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представл€ющим, об€зательств по коллективному договору, соглашению влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тыс€ч до п€ти тыс€ч рублей.

¬ соответствии с частью 1 статьи 5.27  ојѕ административным правонарушением признаетс€ нарушение законодательства о труде и об охране труда, тогда как административным правонарушением по статье 5.31  ојѕ признаетс€ нарушение коллективного договора, соглашени€.

—огласно части 2 статьи 22  одекса работодатель об€зан выплачивать в полном размере причитающуюс€ работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с  одексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распор€дка, трудовыми договорами.

¬ силу ст. 134  одекса, как указано выше, работодатели, не финансируемые из бюджета, вправе выбирать самосто€тельно, с учетом мнени€ представительного органа работников, пор€док, размер, сроки индексации заработной платы.

¬ соответствии со статьей 136  одекса заработна€ плата выплачиваетс€ не реже чем каждые полмес€ца в день, установленный правилами внутреннего трудового распор€дка, коллективным договором, трудовым договором.

“аким образом, при неиндексации заработной платы в сроки и размерах, предусмотренных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, работодатель также нарушает статьи 22, 136  одекса.

— учетом изложенного полагаем, что непроведение индексации оплаты труда работников организации, повлекшее выплату заработной платы в неполном объеме, образует объективную сторону состава административного правонарушени€, предусмотренного частью 1 статьи 5.27  ојѕ, а не статьи 5.31  ојѕ, так как указанными действи€ми организаци€ нарушает нормы  одекса, регулирующие отношени€, св€занные с индексацией и выплатой заработной платы.

ƒиректор ƒепартамента

оплаты труда, трудовых отношений

и социального партнерства

ћ.—. ћј—Ћќ¬ј

 
„итать также: