ѕодать - налог, взимавшийс€ с кресть€н и мещан в царской –оссии. ќжегов —.».
—ервисы
√лавна€
Ќовости
Cтатьи
«аконодательство
—удебна€ практика
ƒокументы
Ќалоговые истории
¬опрос/ќтвет
 аталог сайтов
ѕрограммы
 алькул€тор налогов
 алендарь бухгалтера
Ѕланки документов
Ѕлоги
‘орум

ѕособие по беременности и родам в 2013-2014 году

19.09.2013

 Ѕудущим матер€м стоит знать, на какую помощь они могут рассчитывать при уходе в разные виды отпуска: по беременности и родам (Ѕи–) и дл€ ухода за ребенком. “еперь подробнее рассмотрим сроки, размеры выплат и виды пособий, а также прочие нюансы.

ѕособие по беременности и родам

ѕособие по беременности и родам в 2013 году (ровно, как и в 2014 году) начисл€етс€ и выплачиваетс€ работодателем за счет средств ‘——. –азмер пособи€ составл€ет 100 % от среднемес€чного размера заработной платы беременной, рассчитанной за последние 2 года.

Ёти изменени€ (относительно расчета средней зарплаты за 2 года) были введены с 1 €нвар€ текущего года.  роме того, теперь беременной сотруднице (даже если она бывша€) пособие по Ѕи– должны выплачивать все работодатели, у которых она была трудоустроена на прот€жении последних 2-ух лет.

ќтпуск по Ѕи– начинаетс€ за 70 дней до ѕƒ– (предполагаемой даты родов), а при многоплодной беременности – 84 дн€, и продолжаетс€ еще на прот€жении 70-ти дней после разрешени€ бремени. ≈сли роды были сложными, то отпуск будет продлен до 86 дней, если же родилось 2 и больше детей, то – до 110 дней.

„то касаетс€ неработающих беременных женщин, то им выплачиваетс€ федеральное пособие, размер которого в следующем году будет проиндексирован. “акое пособие по беременности и родам в 2014 году будет увеличено на коэффициент, равный 1,05. Ѕеременные жены военнослужащих получат единоразовое пособие по Ѕи– в размере 21,7 тыс. рублей.

 роме того, женщинам, вставшим на учет по наблюдению за беременностью в медицинском учреждении в срок до 12 недель, будет произведена «премиальна€ доплата» в сумме 515 рублей.

ќсторожно, проверки ‘——

–аботодател€м следует быть внимательными и не сделать беременной сотруднице медвежью услугу, слишком заметно увеличив перед родами размер оклада. ’оть и декларируетс€, что ‘—— редко выходит на плановые проверки, но камеральную проверку проведут об€зательно.

» если провер€ющим из ‘онда броситс€ в глаза резкое и необоснованное увеличение размера заработной платы (это будет €вно видно, если сделать расчет пособи€ по беременности и родам, использу€ двухлетний срок) беременной сотруднице, то может последовать не только уменьшение размера пособи€, но даже и отказ в выплате.

 ак показывает арбитражна€ практика, при оспаривании решени€ ‘—— об отказе в выплате, процент удовлетворени€ исков работодателей ничтожно мал. ¬ группу риска попадают сотрудники, недавно прин€тые на работу и впоследствии ушедшие в декрет, а также работники компаний-однодневок.

ћатериалы по теме:
ѕособие по уходу за ребенком в 2014 году. –асчет пособи€.

–асчет декретных в 2013-2014 годах.

 
„итать также: