ѕодать - налог, взимавшийс€ с кресть€н и мещан в царской –оссии. ќжегов —.».
—ервисы
√лавна€
Ќовости
Cтатьи
«аконодательство
—удебна€ практика
ƒокументы
Ќалоговые истории
¬опрос/ќтвет
 аталог сайтов
ѕрограммы
 алькул€тор налогов
 алендарь бухгалтера
Ѕланки документов
Ѕлоги
‘орум

ѕодать за€вление на отпуск за казенный счет можно уже сейчас

31.05.2018

”же сейчас вы можете подать за€вление на отпуск за счет компании, в которой работаете, чтобы в следующем году отдохнуть на деньги работодател€. “олько сами турпутевки будут приобретены после 1 €нвар€ 2019 года, когда закон вступает в силу. ћогут, к примеру, купить экскурсионный тур или санаторно-курортную путевку, но исключительно в пределах страны. Ёти конкретные финансовые меры по продвижению внутреннего туризма государство предложило впервые. —делана попытка заинтересовать различные компании оплачивать своим сотрудникам отдых по их желанию, а взамен получить налоговые льготы. Ќо руководители организаций пока не гор€т желанием, ведь деньги нужно вытащить из кармана фирмы, это отразитс€ на дивидендах.
 
ћожно ли выбрать врем€ и место отдыха по своему желанию?  то оплатит дорогу? Ќа эти и другие вопросы на выездном совете экспертов "–оссийской газеты", который прошел в ѕрезидентской библиотеке в —анкт-ѕетербурге, попытались разобратьс€ вместе со спикерами из регионов.

¬ дискуссии прин€ли участие: исполнительный директор јссоциации туроператоров –оссии ћай€ Ћомидзе, президент “оргово-промышленной палаты –оссии —ергей  атырин, руководитель налоговой практики юридической фирмы "»нтеллектуальный капитал" —ергей  олесников, председатель общественной организации " урортный  рым" јлександр Ѕурдонов, генеральный директор туроператора "ƒельфин" —ергей –омашкин, вице-президент “оргово-промышленной палаты –остовской области —ветлана јбдулазизова, член правлени€ јлтайской региональной ассоциации туризма Ќаталь€ √ордеева. ¬ обсуждении участвовали и представители компаний.

¬ режиме видеотрансл€ции к дискусии подключились спикеры из регионов: генеральный директор Sky Group (Ќовосибирск) ¬ладимир Ћитвинов, заместитель главного инженера по охране труда группы компаний "‘ќ–Ё—" (≈катеринбург) Ќиколай Ўедловский, главный врач медицинского центра "√иппократ" (–остов-на-ƒону) јлексей  узнецов.

 ому путевка по карману

‘едеральный закон от 23.04.2018 є 113-‘« дает право работодател€м расходы на отдых сотрудников списать на себестоимость и вычеркнуть их из налогооблагаемой базы. Ќа 50 тыс€ч рублей, которые выдел€т на одного человека, организаци€ через туркомпанию отправит его отдыхать в любое место отдыха. —отруднику вообще ни о чем задумыватьс€ не нужно?

ћай€ Ћомидзе: ≈сли строго читать поправки в Ќалоговый кодекс, то можно претендовать на одну из услуг: либо это путевка на лечение, либо транспортировка к месту отдыха, либо экскурсионное обслуживание. ¬ыбрать нужно что-то одно, и в сумме эти расходы не должны превышать 50 тыс€ч рублей в расчете на сотрудника или его ближайших родственников (супруги, родители, дети до 18 лет).

ѕри ближайшем рассмотрении далеко не все так идеально, как представл€етс€ после ознакомлени€ с законом. ƒл€ большинства малых и средних предпри€тий, которых большинство в –оссии, этот способ стимулировани€ и поддержки собственных работников слабо реализуем. Ёто не те обороты, не то количество сотрудников.

ѕрежде всего выигрывают сотрудники крупных предпри€тий, которые могут себе позволить сейчас за счет прибыли компенсировать своим сотрудникам расходы на санаторно-курортное лечение и турпоездки, а со следующего года эти траты можно делать за счет себестоимости. Ќапример, в северных регионах, где существуют северные надбавки, многие предпри€ти€ оплачивают своим сотрудникам отдых на курорте, така€ практика существует уже не первый год.

—ергей  атырин: Ќести такие расходы смогут только те работодатели, которые трат€т на оплату труда сотрудников достаточно много средств и избегают зарплат "в конвертах". ƒело в том, что в Ќалоговом кодексе –‘ дл€ учета расходов за турпоездку работника или членов его семьи предусмотрен р€д ограничений. ”читыватьс€ может только сумма до 50 тыс€ч рублей на человека, и объем расходов не должен превышать 6 процентов от фонда оплаты труда работников. ѕоэтому интерес к такой льготе про€в€т те компании, кто платит высокие "белые" зарплаты.

Ќаталь€ √ордеева:  оллеги, € не согласна, что по€вивша€с€ возможность будет интересна исключительно холдингам и различным крупным компани€м. ” мен€ есть опыт общени€ с малым бизнесом. “ам тоже есть социально-ответственные предпри€ти€, которые организовывают отдых дл€ своих сотрудников. Ёто могут быть как короткие экскурсии на несколько часов, так и поездки на выходные в горный јлтай.  стати, не исключено, что законодательные новации компании используют дл€ организации корпоративных выездов за город. –аньше работодатели относили эти расходы на что угодно, кроме экскурсионного обслуживани€, - теперь то же самое можно делать полностью легально.

Ќа ваш взгл€д, 50 тыс€ч рублей будет достаточно, чтобы купить, к примеру, путевку на семь ночей?

ћай€ Ћомидзе:  упить тур в пределах 50 тыс€ч рублей реально, это показали и майские праздники. јнализ средних цен на пакетные туры на 7 ночей с включенным авиаперелетом по –оссии показал, что в лидерах  рым, —очи и јнапа. “ак, средн€€ цена тура на двоих с авиаперелетом из ћосквы до —имферопол€ и обратно обошлась в 37 тыс€ч рублей. Ќедел€ в —очи на двоих стоила 42,3 тыс€чи рублей, а в јнапу за такую поездку пришлось заплатить парочке 58,5 тыс€чи рублей. ≈сли бы купили тур в  рым с вылетом в конце ма€, то он вам обошелс€ бы еще дешевле - почти в 35 тыс€ч рублей на двоих.

Ќаталь€ √ордеева: Ќа мой взгл€д, суммы в 50 тыс€ч рублей вполне достаточно, чтобы организовать неплохой отдых в јлтайском крае дл€ тех, кто здесь живет. ƒл€ остальных проблемой может стать стоимость билетов.

 акие планы на отпуск

√де этим летом планируют отдыхать росси€не?

—ергей –омашкин: ” крупных операторов уже продано более 40 процентов туров на весь сезон. Ћидер спроса - пл€жный отдых. ѕальма первенства у  раснодарского кра€, на черноморском побережье этим летом планируют отдохнуть около 15 миллионов человек. Ќа втором месте -  рым, где рассчитывают провести свой отпуск 5-5,5 миллиона человек. ќжидаетс€, что открытие автомобильного движени€ на  рымском мосту станет драйвером роста турпотока в этом году, подстегнет интерес среди желающих добратьс€ до полуострова своим ходом и, по предварительным прогнозам, даст 10-процентную прибавку. ¬ лидерах экскурсионного туризма традиционно —анкт-ѕетербург, который в этом году предположительно посет€т почти 4 миллиона росси€н. Ќа втором месте города "«олотого кольца" - они, как правило, принимают 3-3,5 миллиона человек ежегодно.

јлександр Ѕорисович, если сейчас бронировать тур в  рым, во сколько обойдетс€ недел€ в начале лета?

јлександр Ѕурдонов: —огласно недавно опубликованной аналитике ј“ќ–,  рым занимает первое место по дешевизне отдыха среди пл€жных направлений этого сезона. Ќедел€ пребывани€ обойдетс€ минимум в 16 тыс€ч рублей, с учетом транспортных расходов - около 32 тыс€ч рублей на одного. ѕредложение отдыха в  рыму всегда было на 10-15 процентов бюджетнее, чем в —очи.

ƒо  рыма всегда дорого было добратьс€ на самолете, перелет до —имферопол€ обойдетс€ дороже, чем до јнталии или —очи.

ќтправ€т недалеко

ѕоправки предполагают, что эти расходы уменьшат налогооблагаемую базу по налогу на прибыль организаций.  аким компани€м это будет интересно?

—ергей  атырин: »нтерес к такой льготе про€в€т те компании, которые смогут выполнить главное условие, то есть те, кто выплачивает сотрудникам высокие "белые" зарплаты.

 ак показывает практика, эти компании также оплачивают ƒћ— дл€ своих сотрудников, предоставл€ют иную социальную поддержку.

¬ основном это, конечно, крупный и средний бизнес, но некоторые малые предпри€ти€, например, осуществл€ющие де€тельность в IT-индустрии, на мой взгл€д, также смогут воспользоватьс€ льготой и направить сотрудников на отдых.

—уммы в 50 тыс€ч рублей вполне достаточно, чтобы организовать неплохой отдых в јлтайском крае
ј что думают по этому поводу сами работодатели? ¬ладимир √ерманович, сколько путевок вы готовы оплатить своим сотрудникам в следующем году?

¬ладимир Ћитвинов: ћы заинтересованы в люд€х, ведь кроме зарплаты и премии существуют и другие методы поощрени€. ѕоэтому, насколько нам позвол€ет прибыль, отправл€ем часть своих сотрудников отдохнуть за счет предпри€ти€, частично оплачива€ расходы и членам их семей. ≈ще один способ стимулировани€ сотрудников - это заграничные учебные туры, например в Ѕатуми, “аиланд,  итай. “акой метод поощрени€ совмещает работу и отдых.

Ќам было бы выгодно заключать договоры с туроператором и авиакомпанией. —оглашение с авиакомпанией дает возможность накопить бесплатные мили, которые мы используем, к примеру, дл€ командировок сотрудников.

— €нвар€ следующего года рассчитываем, что будут выгодные бонусы дл€ крупных компаний. ѕока налоговые преференции нас не прельщают.

Ќиколай ¬икторович, ваше промышленное предпри€тие какую компенсацию за отдых готово предоставить своим работникам?

Ќиколай Ўедловский: ѕромышленный сектор, который € представл€ю, заинтересован в новом продукте. Ќо хочу подчеркнуть - это не об€занность, а право работодател€. Ќа мой взгл€д, нова€ норма должна быть об€зательно включена в трудовой договор с сотрудником и в коллективный договор. Ѕез этого сложно будет реализовать тот продукт, который законодатель нам предлагает.

Ќаша компани€ согласно действующему законодательству оздоравливает своих сотрудников за счет средств, которые поступают от ‘онда соцстраха. ¬ первую очередь на это могут рассчитывать те, кто работает на вредном производстве. «а три года, потратив 4 миллиона рублей, смогли охватить санаторно-курортным лечением 108 человек. ћы рассчитываем, что в следующем году, когда вступит в силу закон, это даст нам возможность отправить подлечитьс€ гораздо больше своих работников. ≈сли у кого-то возникнет желание дополнительно к курсовке вз€ть и экскурсионный тур, готовы пойти навстречу своим люд€м.

 акие документы нужно будет предоставить работнику вашего предпри€ти€, чтобы получить санаторную путевку?

Ќиколай Ўедловский: ¬се стандартно - потребуютс€ результаты медицинского исследовани€, они будут главными дл€ прин€ти€ решени€ по подбору профил€ санатори€.

ј частные компании готовы компенсировать своим сотрудникам затраты на турпоездки по стране?

јлексей  узнецов: ћы €вл€емс€ заметной в регионе частной медицинской клиникой, у нас труд€тс€ высокооплачиваемые сотрудники, их зарплаты позвол€ют самосто€тельно приобрести себе любой тур по желанию. Ќововведени€ми законодательства тоже готовы воспользоватьс€, ведь 60 процентов с оборота компании - это средства ‘онда оплаты труда.

«акон установил "потолок" совокупного размера данных расходов. “ак, общий размер затрат предпри€ти€ на оплату турпутевок в совокупности с затратами предпри€ти€ на медицинские услуги дл€ работников не может превышать 6 процентов от суммы расходов предпри€ти€ на оплату труда. Ќасколько это требование выполнимо дл€ организаций?

—ергей  олесников: ”становление 6-процентного лимита приведет на практике к тому, что предпри€ти€м придетс€ заранее рассчитывать фонд (в размере 6 процентов), который они будут тратить на турпутевки своих сотрудников. » крупным предпри€ти€м с солидным ‘ондом оплаты труда это может быть интересно. ¬едь ‘онд оплаты труда (‘ќ“) - это не только зарплаты, но и все стимулирующие и компенсационные выплаты.

«а€вление на отпуск можно уже подавать руководителю в этом году?

—ергей  олесников: «а€вление можно подавать и в этом году, но только в отношении турпутевок, которые будут приобретены после 1 €нвар€ 2019 года.

 лючевой вопрос

јлександр ”раков, начальник проектно-конструкторского отдела компании «Ёнергосоюз» (санкт-ѕетербург): ≈сли € и супруга работаем в одной организации — кака€ максимальна€ компенсаци€ за путевку нам положена в этом случае? » можем ли мы сами выбрать, куда хотим поехать отдыхать или лечитьс€?

—ергей  олесников, налоговый юрист: —упруги €вл€ютс€ сотрудниками организации, поэтому они будут рассматриватьс€ работодателем как самосто€тельные претенденты и на каждого будет приходитьс€ по 50 тыс€ч рублей. ”же сейчас можно написать за€вление и указать в нем, что именно они хот€т получить.

Ќо в итоге право окончательного слова за работодателем, который вообще может никому ничего не оплачивать. ѕолагаю, что это будет решатьс€ в индивидуальном пор€дке с каждым работником.

¬ законе говоритс€, что на одного сотрудника полагаетс€ 50 тыс€ч рублей в совокупности. ѕоследнее означает, что в течение года на него могут быть оформлены туры (или поездки к месту отдыха)  в пределах этой суммы. Ќапример, если в €нваре он съездит отдохнуть за 20 тыс€ч рублей, а в июне за 50 тыс€ч, то учитыватьс€ будет только 50.


ќльга Ѕухарова, Ћев √одованник (—анкт-ѕетербург)
¬ какой вы компании?
»сточник: –оссийска€ газета

 
„итать также: