ѕодать - налог, взимавшийс€ с кресть€н и мещан в царской –оссии. ќжегов —.».
—ервисы
√лавна€
Ќовости
Cтатьи
«аконодательство
—удебна€ практика
ƒокументы
Ќалоговые истории
¬опрос/ќтвет
 аталог сайтов
ѕрограммы
 алькул€тор налогов
 алендарь бухгалтера
Ѕланки документов
Ѕлоги
‘орум

–асчет больничного листа в 2019 году.  акие изменени€?

02.10.2018

ƒействующим законодательством допускаетс€ отсутствие на рабочем месте в случае болезни или заболевани€ родственников. ѕри этом сотрудники, предоставившие выданные медицинским учреждением больничные листы, имеют право на оплату периода отсутстви€ по причине нетрудоспособности.

»зменени€ при расчете больничного

ѕомен€етс€ ли расчет больничного листа в 2019 году?  ардинальных перемен в этом вопросе не предусмотрено. ќсновные новшества следующие:

  1. ”величитс€ минимальна€ оплата по предоставленному листку нетрудоспособности в св€зи с увеличением ћ–ќ“.
  2. ѕри расчете пособи€ по беременности и родам количество дней в расчетном периоде равно 730.
  3. ќжидаетс€ увеличение показател€ предельной величины заработка дл€ определени€ максимальной суммы дл€ оплаты листка нетрудоспособности.

¬ остальном больничные листы рассчитываютс€ по уже существующим правилам. ќбщий алгоритм остаетс€ тем же.

 

 ому положен больничный лист

Ћисток по нетрудоспособности могут получить все граждане, которые вынуждены отсутствовать на работе по следующим причинам:

  • в случае заболевани€;
  • при необходимости ухода за больным родственником или ребенком;
  • в св€зи с карантином;
  • при проведении протезировани€;
  • если требуетс€ долечивание после санитарно-курортного лечени€;
  • на период отпуска по беременности и родам.

Ѕольничные листы должны быть выданы лицензированными лечебными учреждени€ми. ¬ случае наличи€ у пациента одновременно нескольких рабочих мест, больничные оформл€ютс€ по каждому из них.

— недавних пор постепенно начали внедр€ть листки нетрудоспособности в электронном виде. ќднако пока эта практика повсеместного распространени€ не получила. “ем не менее, такие виды больничных имеют ту же правовую силу, что и экземпл€ры, оформленные на бумажных носител€х.

 

 ак проводитс€ оплата периода нетрудоспособности

¬ случае наступлени€ болезни сотрудники имеют право на оплату дней по нетрудоспособности. ћаксимальные сроки и услови€ оплаты завис€т от причины выдачи листка, например:

  • если работник заболел сам, то оплачиваютс€ все дни нетрудоспособности;
  • инвалидам оплачиваетс€ больничный до 4-х мес€цев подр€д, но не более 5 мес€цев в год;
  • при необходимости ухода за взрослым больным родственником оплачиваетс€ до 30 дней в году, но не более 7 дней за 1 случай;
  • если уход осуществл€етс€ за больным ребенком, то суммарное количество дней больничного зависит от его возраста и состо€ни€ здоровь€. “ак, за ¬»„-инфицированными детьми период ухода не ограничиваетс€. ≈сли возраст ребенка не превышает 7 лет – до 90 дней при заболевани€х, включенных в специальный перечень, и до 60 дней в остальных случа€х. —уммарное количество дней ухода за детьми от 7 до 15 лет ограничиваетс€ 45 дн€ми в год, не более 15 дней единовременно.

–азмер оплаты больничного по-прежнему зависит от стажа работника:

  • 60% - при стаже до 6 лет;
  • 80% - от 6 до 8 лет;
  • 100 % - если сотрудник работал более 8 лет.

ќплата больничного проводитс€ за счет средств ‘——, за исключением первых 3-х дней, оплачиваемых работодателем, если больничный выдан по случаю нетрудоспособности самого сотрудника.

 ак производитс€ оплата периода нетрудоспособности? ƒл€ расчета могут быть прин€ты документы не позднее полугода с момента даты выписки. Ќачислить больничные выплаты требуетс€ в течение 10 дней, произвести расчет – в ближайшие дни выдачи заработной платы.

 

ѕоказатели, используемые при расчете больничного

ќплата больничного в 2019 году производитс€ на основании действующего алгоритма расчета. ƒл€ этого необходимо знать следующие показатели:

  1.  оличество дней болезни;
  2. —реднедневной заработок сотрудника;
  3. –асчетный период и доход за этот промежуток времени. Ѕазовый расчетный период по состо€нию на 2019 год будет как и прежде равен 730 дн€м. ѕри этом учитываютс€ лишь дни и суммы, при которых совершенные выплаты облагались страховыми взносами в ‘——.
  4. —таж заболевшего.

ѕри отсутствии стажа и ранее произведенных выплат больничный лист рассчитываетс€ исход€ из размера ћ–ќ“. ¬еличина этого показател€ с 1 €нвар€ 2019 года составит 11 280 рублей. “акже до значений ћ–ќ“ при расчете доплачиваютс€ больничные, если полученна€ сумма по каким-либо причинам оказалась ниже.

 

ѕримеры расчета больничных листов

ѕолученный от медицинского учреждени€ больничный должен быть корректно оформлен. ¬ случае неверного заполнени€ ‘—— откажет работодателю в возмещении расходов. ѕоэтому при обнаружении ошибок потребуетс€ обратитьс€ по месту выдачи листка нетрудоспособности с целью его замены.

 ак рассчитать больничный лист? Ќиже приведены несколько примеров.

  • ѕример 1. —отрудник ѕетров ј. √. был болен с 4.02 по 15.02 в 2019 году. ≈го заработок дл€ расчета составил: 558 600 – за 2017 год и 596 875 – за 2018 год. ѕродолжительность общего трудового стажа – 6 лет.  акие выплаты по больничному листу ему полагаютс€? 

    ѕервоначально необходимо рассчитать среднедневной заработок. ѕериоды по выплатам, не облагаемым страховыми взносами в ‘——, отсутствовали. ќбщий доход по зарплате за 2017-2018 году равен 558 600 + 596 875 = 1 155 475 рублей. —реднедневной заработок составл€ет 1 155 475/730 = 1 582,84 рублей.  оличество дней, проведенных на больничном – 12. Ќачисление составит 1 582,84*12 = 18 994,08 рублей. — учетом стажа – 80% от полученной суммы, то есть 15 195, 26 рублей, из них 4 748, 52 рубл€ платитс€ за счет средств работодател€, оставша€с€ часть возмещаетс€ ‘——.

–ассмотрим еще один пример:

  • ѕример 2.  ака€ оплата листка нетрудоспособности предусмотрена, если у сотрудницы ¬асильевой “. Ќ. больничный выписан по причине болезни ребенка с 09.04 по 15.04 в 2019 году? 

    ≈е доходы, за исключением больничных, составили: за 2017 год 468 575 рублей, за 2018 – 486 222 рубл€.  оличество исключаемых из расчетного периода дней – 16. ќбщий стаж составл€ет 12 лет.  —реднедневной заработок сотрудницы ¬асильевой “. Ќ. за 2 предыдущих года составил (468 575 + 486 222)/730-16 = 954 757/714 = 1 337,25 рублей. 7 дней по листку нетрудоспособности будут оплачены в 100%-м объеме в размере 9 360,75 рублей.

Ѕольничные листы в 2019 году могут быть оформлены в электронном или бумажном виде. »х назначение – компенсировать работнику период нетрудоспособности. 


 
„итать также: