ѕодать - налог, взимавшийс€ с кресть€н и мещан в царской –оссии. ќжегов —.».
—ервисы
√лавна€
Ќовости
Cтатьи
«аконодательство
—удебна€ практика
ƒокументы
Ќалоговые истории
¬опрос/ќтвет
 аталог сайтов
ѕрограммы
 алькул€тор налогов
 алендарь бухгалтера
Ѕланки документов
Ѕлоги
‘орум

–асчет отпускных в 2019 году. ≈сть ли изменени€?

03.10.2018

—вое право на отдых наемные работники вправе реализовать не только наличием выходных. «а определенный период работы им также положен оплачиваемый отпуск. –аботодатель должен рассчитать сумму отпускных исход€ из предыдущего заработка. 

 

 огда предоставл€етс€ отпуск

 ѕо истечении определенного времени сотрудники вправе претендовать на отпуск.  ак он предоставл€етс€?

ѕоложени€ “  –‘ закрепл€ют право за работником на получение отпуска в течение рабочего года, который отсчитываетс€ с первого дн€ трудоустройства. ƒл€ вновь прин€тых сотрудников така€ возможность по€вл€етс€ уже после 6  мес€цев непрерывной работы, однако, при наличии производственной необходимости, в отпуске после полугода работы может быть и отказано. ѕо договоренности с руководством работник может уйти в отпуск и раньше, не дожида€сь истечени€ положенных 6 мес€цев.

Ќекоторые категории работников вправе претендовать на отпуск в любое врем€.   ним относ€тс€:

  • Ѕеременные женщины. ћогут вз€ть очередной отпуск до или после периода больничного по беременности и родам.
  • Ќесовершеннолетние до 18 лет.
  • –одители или опекуны детей-инвалидов.
  • —отрудники, усыновившие ребенка в возрасте до 3-х мес€цев.
  • ѕрочие лица, согласно действующим и нормативным актам.

 ак правило, очередность отпусков определ€етс€ графиком, составленным заранее в конце предшествующего года. ѕри необходимости, например, при приеме на работу новых сотрудников, в график могут вноситьс€ изменени€.

 

 ак рассчитываютс€ отпускные

–асчет отпускных в 2019 году не изменилс€. ѕо-прежнему учитываетс€ заработок за предыдущие 12 мес€цев работы. јлгоритм начислени€ следующий:

  1. ќпредел€етс€ количество дней отпуска согласно за€влени€м. —тандартный период – 28 дней. Ќо дл€ отдельных категорий работников этот срок может быть увеличен.   ним относ€тс€ несовершеннолетние, инвалиды, медики, государственные и муниципальные служащие. ¬ некоторых случа€х сотрудники могут написать за€влени€ на меньший срок, перенос€ остаток положенных дней отдыха на другие периоды.
  2. ќпредел€етс€ период дл€ расчета среднего заработка. ќбычно речь идет о 12 мес€цах. »сключение составл€ют дни, а также выплаты, которые не €вл€ютс€ частью системы оплаты труда. –ечь идет о больничных, отпуске, материальной помощи и прочих компенсаци€х.
  3. ѕри расчете среднедневного заработка за основу беретс€ 29,3 дн€ за каждый полностью отработанный мес€ц. ≈сли были периоды, которые необходимо исключить из расчетного периода (больничные, отпуска), то количество дней в этом мес€це определ€етс€ по формуле: кол-во отработанных календарных дней/фактическое кол-во дней в мес€це*29,3.
  4. —реднедневной заработок определ€етс€ путем делени€ общей суммы доходов на суммарное количество отработанных дней за период расчета.
  5. –азмер отпускных рассчитываетс€ как произведение числа дней отпуска и среднедневного заработка.

 

ѕримеры расчета отпусков

 ак начислить отпускные работнику?

  • ѕример расчета может быть следующим. —отрудник »ванов ј. ¬. написал за€вление на отпуск с 01.04.2019 по 28.04.2019. «а период с 01.04.2018 по 31.03.2019 его заработок, без учета выплат по болезни и предыдущего отпуска, составил 442 556 рублей. »сключаемые периоды больничного – 03.09.18 по 16.09.08, предыдущий отпуск – с 01.08.18 по 28.08.18.

    Ќа основании имеющихс€ данных число дней дл€ расчета среднего заработка равно: за сент€брь 2018 (в период болезни) 16 дней/30 дней*29,3 = 15,63.  оличество используемых при начислении дней в августе (во врем€ отпуска): 3/31*29,3=2,84. –асчетные дни оставшихс€ мес€цев, отработанных полностью – 29,3*10+15,63+2,84=311,47 дней.

    —реднедневной заработок составил 442 556 рублей/311,47 дней = 1 420,86 рублей. ќтпускные к выдаче – 1 420,86 рублей*28 дней = 39 784,08 рублей.

 

—рок выплаты

ќтпускные в 2019 году необходимо выплатить в те же сроки, что и раньше. «аконодательство об€зывает выдать начисленные суммы не позднее 3-х дней до наступлени€ отпуска. ѕри нарушении пор€дка выдачи работодателю грозит штраф в размерах по отношению к организаци€м – до 50 000 рублей, к »ѕ – до 5 000 рублей. ѕри повторных задержках выплат штрафы могут быть увеличены.


 
„итать также: