ѕодать - налог, взимавшийс€ с кресть€н и мещан в царской –оссии. ќжегов —.».
—ервисы
√лавна€
Ќовости
Cтатьи
«аконодательство
—удебна€ практика
ƒокументы
Ќалоговые истории
¬опрос/ќтвет
 аталог сайтов
ѕрограммы
 алькул€тор налогов
 алендарь бухгалтера
Ѕланки документов
Ѕлоги
‘орум

–асчет декретных в 2019 году.  акие изменени€?

04.10.2018

ѕри наступлении беременности женщины вправе рассчитывать на оплачиваемый отпуск в период беременности и родов. ѕор€док его расчета в 2019 году не изменилс€.

 

ѕродолжительность отпуска по беременности и родам

∆енщина может уйти в отпуск по беременности и родам после 30 недели беременности. ƒанный период оформл€етс€ больничным листом. ≈го продолжительность зависит от состо€ни€ пациентки. ѕри обычных родах оплачиваетс€ 140 дней из расчета 70 дней до и 70 дней после наступлени€ событи€. ѕри возникших осложнени€х (преждевременные роды, оперативное вмешательство) расчет производитс€ из 156 дней, при многоплодной беременности оплачиваетс€ 194 дн€ отпуска.

Ќа получение выплаты пособи€ по беременности и родам могут рассчитывать все работающие женщины, а также в течение 12 мес€цев уволенные в св€зи с ликвидацией предпри€ти€, военнослужащие по контракту, студентки очного отделени€ учебного заведени€.

 

 ак рассчитать декретные

ƒекретные в 2019 году начисл€ютс€ по действующим правилам. Ќикаких изменений и по€влений новшеств не предусмотрено. ѕор€док расчета в целом схож с начислением оплаты по больничному листу, за исключением некоторых нюансов, среди которых следующие услови€:

  • –асчет декретных производитс€ в 100%-м объеме от заработка работницы, даже если стаж ниже положенного уровн€.  ≈сли общий стаж сотрудницы не превышает 6 мес€цев, то за основу расчета беретс€ величина ћ–ќ“.
  • –асчетный период за предыдущие 2 года (2017 и 2018) равен 730 дн€м.

 

ѕример расчета

ƒл€ того чтобы рассчитать сумм отпуска по беременности и родам, потребуютс€ следующие данные:

  1. «аработна€ плата сотрудницы за 2 предшествующих наступлению страхового случа€ года. ”читываютс€ все выплаты, на которые производились начислени€ страховых взносов. “о есть  не принимаютс€ суммы по выплаченным больничным, отпуску по уходу за ребенком, предыдущей беременности и родам и р€ду компенсаций.
  2. ¬еличина расчетного периода. ¬ основу беретс€ суммарное значение двух предшествующих календарных лет. »сключаютс€ дни, оплата которых не предусматривает начисление страховых взносов.
  3. “акже необходимо знать продолжительность периода отпуска по беременности и родам.  райний его срок ограничиваетс€ данными больничного листа. ∆енщина при необходимости может уменьшить размер отпуска, указав в за€влении более позднюю дату начала.

ѕример расчета пособи€. —отрудница —еменова ¬. Ћ. предоставила больничный лист, дающий право на получение отпуска по беременности и родам. —огласно за€влению и данным больничного, пособие должно быть выплачено за 140 дней. ќбща€ сумма доходов за 2 предыдущих года составила 781 152 рубл€. „исло дней расчетного периода (2017 и 2018) – 730. ѕри расчете требуетс€ исключить оплату больничного листа на сумму 16 252 рубл€ за период с 16.07.2018 по 29.07.2018.

Ќа основании полученных данных, величина заработка составл€ет 781 152 – 16 252 = 764 900 рублей, расчетный период равен 730 – 14 = 716 дней. —реднедневной заработок  - 764 900 / 716 = 1 068,30 рубль. Ќеобходимо выплатить пособие на сумму 149 562 рубл€ (1068-30 * 140 дней).

 

ѕор€док выплаты

¬ыплата пособи€ производитс€ по правилам, установленным по отношению к прочим больничным листам. ѕроизвести начисление полагаетс€ в течение 10 дней после получени€ листка нетрудоспособности. ¬ыплаты производ€тс€ в ближайшие дни выдачи заработной платы.

ќплата пособи€ по беременности и родам полностью производитс€ за счет ‘——. ѕоэтому все произведенные затраты впоследствии компенсируютс€ работодателю средствами фонда социального страховани€.


 
„итать также: