ѕодать - налог, взимавшийс€ с кресть€н и мещан в царской –оссии. ќжегов —.».
—ервисы
√лавна€
Ќовости
Cтатьи
«аконодательство
—удебна€ практика
ƒокументы
Ќалоговые истории
¬опрос/ќтвет
 аталог сайтов
ѕрограммы
 алькул€тор налогов
 алендарь бухгалтера
Ѕланки документов
Ѕлоги
‘орум

ѕодбор персонала: искать сотрудников все легче и легче

20.11.2019

 аждый, кто сталкивалс€ с поиском и отбором персонала, знает, что это не так легко, как кажетс€ на первый взгл€д. ѕри поиске сотрудников можно стукнутьс€ с р€дом проблем:

  1. —ложно найти качественный сайт с большим количеством людей, ищущих работу.
  2. »з-за обили€ второсортных ресурсов, на которых размещена ваканси€, происходит потер€ информации, так как не всегда есть возможность ежечасно мониторить их.
  3. –азнообразие резюме, не дающее полной картины о квалификации кандидата, приводит к колоссальным затратам времени на телефонные переговоры с потенциальными работниками, многие из которых не отвечают на звонок.
  4. —огласившиес€ кандидаты попросту не доход€т до собеседовани€.

 

 онечно, все проблемы разом решить не удастс€, но по поводу того, как и где разместить вакансию, выход есть.

  

 ак решить проблему?

 »менно правильный сайт по подбору персонала способен помочь в этом деле. –азместив вакансии на второсортном и малопосещаемом ресурсе, просто невозможно найти сотрудника. ќсобенно, когда нужно сделать это быстро и эффективно. Ќо работа€ с сервисом размещени€ вакансий на всех сайтах «JCat.–абота»работодатель удивитс€ тому, что кураторы этого сайта самосто€тельно размещают вакансию на 45 попул€рных площадках. —колько времени экономит предприниматель?

 

¬ среднем, чтобы зарегистрироватьс€ на сайте, заполнить карточку предпри€ти€ и разместить вакансию работодателю требуетс€ минут 15-20. ”множив 45 на 15 (как минимум), получаетс€ экономи€ пор€дка 11 часов рабочего времени! ÷елесообразно потратить их на более срочные меропри€ти€.

 

ѕреимущества  «JCat.–абота»

 — этим сервисом человек, разместивший объ€вление, получает один большой список кандидатов. Ќет необходимости каждый день обновл€ть сайты и просматривать отклики, на что может уйти весь рабочий день! ќпытные HR-специалисты отмечают – така€ система сбережет любые нервы. Ётот сайт лишает необходимости бороздить просторы интернета в поисках ресурсов дл€ размещени€ вакансий – достаточно «выложить» объ€вление и ждать откликов. ћониторить информацию ежечасно не нужно, так как она сохран€етс€ на портале.

 ќценить сервис по достоинству получитс€ лишь тогда, когда размещенна€ ваканси€ послужит причиной частых звонков от соискателей и набору полного штата подход€щий дл€ компании специалистов. “ак проблема подбора персонала будет решена за короткое врем€.

 

 

 
„итать также: