ѕодать - налог, взимавшийс€ с кресть€н и мещан в царской –оссии. ќжегов —.».
—ервисы
√лавна€
Ќовости
Cтатьи
«аконодательство
—удебна€ практика
ƒокументы
Ќалоговые истории
¬опрос/ќтвет
 аталог сайтов
ѕрограммы
 алькул€тор налогов
 алендарь бухгалтера
Ѕланки документов
Ѕлоги
‘орум

–асчет отпускных в 2021 году. ≈сть ли изменени€?

09.02.2021

ѕри расчете отпускных в 2021 году особых нововведений не предусмотрено. јлгоритм начислений останетс€ прежним. ƒеньги необходимо выплачивать сотрудникам не позднее 3 дней до начала отпуска, иначе организаци€ рискует получит штраф за нарушение норм трудового кодекса.

–асчет отпускных в 2021 году

ѕор€док расчета отпускных

ƒл€ того чтобы рассчитать сумму отпускных выплат, работодателю необходимо знать следующие показатели:

  • продолжительность расчетного периода;
  • обща€ сумма заработка за расчетный период;
  • размер среднедневного заработка;
  • количество дней отпуска.

Ќа основании данных рассчитываетс€ итогова€ сумма отпускных выплат, при перечислении которых необходимо удержать Ќƒ‘Ћ.  роме того, на суммы отпускных начисл€ютс€ страховые взносы в общем пор€дке.

ѕродолжительность расчетного периода

ќтпускные начисл€ютс€ исход€ из величины заработка за предыдущие мес€цы.  ак правило, этот период составл€ет 12 мес€цев. »сключени€ возможны в следующих случа€х:

  1. —таж сотрудника на рабочем месте менее 12 мес€цев. ¬ этой ситуации расчетный период начинаетс€ с даты трудоустройства.
  2. —отруднику некоторое врем€ заработна€ плата не начисл€лась. ѕотребуетс€ воспользоватьс€ сведени€ми за 12 мес€цев периода последнего начислени€ заработной платы.

»з расчетного периода исключаютс€ дни нахождени€ сотрудника в предыдущих отпусках.  роме того, не нужно учитывать следующие периоды:

  • нахождение на больничном или врем€ декретного отпуска;
  • простой в организации;
  • наличие дополнительных оплачиваемых выходных дней, предоставл€емых дл€ ухода за детьми-инвалидами;
  • иные случаи, при которых за сотрудником сохран€етс€ средний заработок.

ѕри определении расчетного периода полностью отработанные мес€цы суммируютс€. ѕри определении расчетного периода каждый полностью отработанный мес€ц равен 29,3 дн€м. ≈сли же рабочий мес€ц не был полным, то он беретс€ к учету пропорционально количеству отработанных дней.

ѕример 1. ¬ предыдущих 12 мес€цах ( с 1 марта по 28 феврал€) дл€ расчета отпускных сотруднику был предоставлен очередной отпуск  с 13 июл€ по 9 августа, которые исключаютс€ из расчета. „исло дней полных мес€цев составило 10*29,3=293 дн€. ƒни в неполных: в июле (31 день в мес€це – за минусом 19 дней отпуска)/31*29,3=12/31*29,3=11,34, в августе (31 день в мес€це за минусом 9 дней отпуска)/31*29,3=20,79. ќбщее число дней в расчетном периоде равно 293+11,34+20,79=325,13 дней.

«аконодательство позвол€ет работодател€м устанавливать иную продолжительность расчетного периода дл€ определени€ отпускных. Ќо стоит учитывать, что эти изменени€ не должны ухудшать положение сотрудников. ѕрин€тое условие потребуетс€ закрепить в локальном нормативном акте, например, в коллективном договоре. 

—умма выплат за расчетный период                               

ѕри расчете отпускных сумм принимаютс€ во внимание осуществленные за расчетный период выплаты сотрудникам, включа€ заработную плату, надбавки, премии, оплата за сверхурочную работу, выходные и праздничные дни. Ќачислени€ за дни, исключаемые из расчетного периода, также не следует учитывать, включа€ больничные, отпускные, командировочные, пособи€ и прочие.

ѕример 2. —отрудник уходит в отпуск с 15 сент€бр€ по 12 окт€бр€. ¬ организации действует расчетный период, равный 12 мес€цем. ƒл€ определени€ сумм отпускных учитываетс€ предыдущий период с сент€бр€ по август, в течение которых были выплачены отпускные в сумме 36 255 рублей за 3-30 августа, и пособие по нетрудоспособности в размере 16 255 рублей  за врем€ болезни с 6 по 19 апрел€. ќбща€ сумма дохода за расчетный период составила 447 012 рублей.

ƒл€ расчета суммы отпускных выполн€ютс€ следующие действи€:

  1. ќпредел€етс€ число дней в расчетном периоде. — сент€бр€ по август количество учитываемых полных мес€цев равно 10 или 10*29,3=293 дней. „исло дней в неполных мес€цах: во врем€ отпуска в августе (31 день в мес€це -28 дней отпускных)/31 день*29,3=2,84 дн€, во врем€ больничного в апреле (30 день в мес€це  - 14 дней на больничном) /30*29,3= 15,63 дн€. »того дней в расчетном периоде 293+2,84+15,63=311,47 дней.
  2. ќпредел€етс€ величина заработка. »з общей суммы исключаютс€ выплаты по отпускным и больничным. Ќачислени€ дл€ расчета равны 447 012 - 16 255 - 36 255 =394 502 рубл€.
  3. —реднедневной заработок составл€ет 394 502/311,47 = 1 266,58 рублей.
  4. —умма отпускных равна 1 266,58 рублей * 28 дней = 35 464,24 рубл€.
  5. ќтпускные к выплате за вычетом Ќƒ‘Ћ составл€ют 35 464,24 - (35 464,24*13%) = 30 853,89 рубл€.

ѕереплата отпускных сумм

≈сли по каким-либо причинам при расчете отпускных была допущена ошибка, работодатель может попробовать вернуть излишне перечисленные денежные средства. ƒл€ этого потребуетс€ удержать излишки из заработной платы сотрудника. ќднако стоит учесть, что совершение подобной операции возможно лишь с письменного согласи€ самого работника. ≈сли получить подтверждение на возврат не удаетс€, и сотрудник отказываетс€ возвращать деньги, организации целесообразно решить возникшую проблему в судебном пор€дке. 

 

 
„итать также: