ѕодать - налог, взимавшийс€ с кресть€н и мещан в царской –оссии. ќжегов —.».
—ервисы
√лавна€
Ќовости
Cтатьи
«аконодательство
—удебна€ практика
ƒокументы
Ќалоговые истории
¬опрос/ќтвет
 аталог сайтов
ѕрограммы
 алькул€тор налогов
 алендарь бухгалтера
Ѕланки документов
Ѕлоги
‘орум

Ќƒ‘Ћ и "сера€" зарплата: новелла 2020

17.03.2021
—тремление уклонитьс€ от налогового бремени €вл€етс€ основной причиной, по которой работодатели не хот€т раскрывать свои зарплатные схемы. Ўирокое распространение получили пон€ти€ «белой», «серой» и «черной» зарплат. Ёти определени€ не €вл€ютс€ официальными, однако служат маркерами имеющихс€ легальных и полулегальных зарплатных схем. Ќо с 2020 года така€ экономи€ выходит работодателю боком.

ќсновные направлени€ бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2018-2020 годы, подготовленные ћинфином, содержат данные, глас€щие о том, что серый фонд оплаты труда в –оссии составл€ет около 10 трлн руб. Ќеудивительно, что власть пытаетс€ разработать и разрабатывает механизмы по «обелению» зарплат.
 
ƒо введени€ в действие «акона от 29.09.2019г. є 325-‘« действовало правило, согласно которому, уплата Ќƒ‘Ћ с «серой» заработной платы за счет средств налоговых агентов не допускалась, налогова€ нагрузка ложилась исключительно на работника. –аботодатель не платил 30% налогов в фонды, а работник не платил 13% Ќƒ‘Ћ, продолжа€ получать зарплату наличными в конверте, такое положение дел устраивало обе стороны. ќднако в случае возникновени€ конфликта сотрудник не мог за€вить о «серой» зарплатной схеме работодател€ в вышесто€щие органы, так как сам становилс€ соучастником налогового преступлени€ и был бы вынужден доплатить 13% налога и пени со всех сумм, в сокрытии которых он обвин€л работодател€. “аким образом, «зарплатна€» экономика продолжала уходить в тень.

— 1 €нвар€ 2020 года вступили в силу новые правила взыскани€ Ќƒ‘Ћ с «серых» зарплат. ‘едеральный закон от 29.09.2019 є 325-‘« внес поправку в пункт 9 статьи 226 Ќ  –‘. “ак, данна€ норма, запрещающа€ уплату Ќƒ‘Ћ налоговым агентом, была дополнена исключением. Ќƒ‘Ћ теперь разрешено взыскивать с налоговых агентов в случа€х доначислени€ налога по итогам налоговой проверки при неправомерном неудержании (неполном удержании) налога налоговым агентом. –анее при обнаружении подобных случаев недобросовестного налогового агента могли оштрафовать только по 123 статье Ќ  –‘ (20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению) и применить меры компенсационного взыскани€ в виде пени, сам Ќƒ‘Ћ, который был выплачен вместе с заработной платой в конверте, взыскивалс€ с работника. “еперь налоговые органы взыскивают Ќƒ‘Ћ с «серой» зарплаты не с сотрудника, а с работодател€, выступающего налоговым агентом.

“акже законодателем были внесены поправки в статью 208 Ќ  –‘. “ак, 3 абзац 5 пункта статьи гласит, что «доходами также не признаютс€ доходы в виде сумм налога на доходы физических лиц, уплаченных налоговым агентом за налогоплательщика при доначислении (взыскании) таких сумм по итогам налоговой проверки в соответствии с насто€щим  одексом в случае неправомерного неудержани€ (неполного удержани€) указанных сумм налоговым агентом». ƒанна€ поправка дает возможность миновать двойное налогообложение. ¬ тот момент, когда Ќƒ‘Ћ, доначисленный по итогам проверки, будет оплачен налоговым агентом, об€зательство по оплате этих же сумм Ќƒ‘Ћ у получател€ дохода (физического лица) исчерпываетс€.

Ќ  не регулирует дальнейшие взаимоотношени€, которые возникают в св€зи с уплатой за свой счет налоговым агентом сумм, взысканных с физического лица. √  содержит положение, предусматривающее возмещение в полном объеме вреда, который был причинен имуществу юридического лица, однако возместить вред об€зан исключительно виновник, что пр€мо закреплено в п. 1 ст. 1064 √  –‘. ≈сли налог неправомерно не удержала сама компани€, то возместить доначислени€ регрессом с физического лица на основании вышеуказанной статьи √  не получитс€.

ќсновной целью разработки законодателем данной нормы €вл€етс€ стимулирование физических лиц – работников раскрывать «серые» зарплатные схемы работодател€. –анее этому преп€тствовала симметрична€ ответственность работника и работодател€.

»сточник: jbi-group.ru
 
„итать также: