Начисляются ли страховые взносы на компенсацию расходов, связанных со служебными поездками работников, деятельность которых носит разъездной характер?

Базу для начисления страховых взносов организация определяет как сумму выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, начисленных за расчетный период в пользу физических лиц, кроме сумм, указанных в статье 9 Закона № 212-ФЗ (ч. 1 ст. 8 Закона № 212-ФЗ).

Все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, утвержденных законодательством РФ), связанных, в частности, с выполнением физическим лицом своих трудовых обязанностей, страховыми взносами не облагаются (подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

Компенсации — это денежные выплаты, установленные в целях возместить работникам затраты, связанные с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными Федеральными законами (ст. 164 Трудового кодекса РФ).

Работникам, постоянная деятельность которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со служебными поездками (ст. 168.1 Трудового кодекса РФ):
— расходы на проезд;
— расходы по найму жилого помещения;
— дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
— иные расходы, произведенные с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками, а также перечень работ, профессий и должностей устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами или трудовым договором.
Учитывая изложенное, компенсационные выплаты сотрудникам организации, работа которых носит разъездной характер, страховыми взносами не облагаются.